Кадровое делопроизводство

Программа обучения

Программа состоит из модулей, каждый из которых может быть приобретен и изучен как самостоятельный курс повышения квалификации.
Стоимость одного модуля 16 или 24 ак. часа — 6 900 p., 32 ак. часа — 9 900 p.

Внутренние локальные акты и распорядительные документы (16 ак. часов)

Понятие локального нормативного акта (ЛНА), разграничение кадровых приказов и локальных актов. Требования к содержанию ЛНА. Порядок разработки ЛНА.
Обязательные локальные акты в организации и на микропредприятии. Обязательные локальные акты у ИП. Обязательные приказы в организации.
Порядок внесения изменений в локальные акты и приказы. Последствия отсутствия локальных актов или приказов.

Оформление трудовых отношений: прием на работу, виды и порядок оформления трудового договора (16 ак. часов)

Особенности труда отдельных категорий работников: женщины, совместители, вахтовики (16 ак. часов)

Особенности и ограничения в работе женщин и лиц с семейными обязанностями.
Регулирование труда совместителей: основные правила, рекомендации.
Специфика и основные правила в работе вахтовиков.
Труд несовершеннолетних: порядок и ограничения.

Установление заработной платы (16 ак. часов)

Рабочее время и время отдыха: неполное рабочее время, суммированный учет, сверхурочная работа, отпуска и перерывы в работе (36 ак. часов)

Виды рабочего времени. Порядок установления режимов рабочего времени.
- Нормативное регулирование рабочего времени. Виды рабочего времени.
- Особенности установления неполного рабочего времени.
- Порядок установления и проверки режимов рабочего времени.
Время отдыха: перерывы в работе, отпуска.
- Перерывы в работе: для питания и отдыха, ежедневный отдых, еженедельный отдых, выходные дни.
- Правовые вопросы предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Виды отпусков.
- Порядок оформления предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Привлечение к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
- Сверхурочная работа: порядок привлечения и оплаты.
- Порядок привлечения к работе в выходные дни.
- Установление ненормированного рабочего дня.
Суммированный учет рабочего времени.
- Порядок ведения табеля учета рабочего времени.
- Порядок введения суммированного учета рабочего времени (СУРВ).
- Оплата труда при СУРВ.

Дистанционная работа за рубежом и на территории РФ (16 ак. часов)

Понятие дистанционной работы.
Что мешает оформить дистанционную работу по трудовому договору за рубежом.
Судебная практика по вопросу дистанционной работы по трудовому договору за границей.
Налогообложение выплат дистанционным работникам.

Иностранные работники (36 ак. часов)

Правовые основы миграционного законодательства. Правовой статус иностранных граждан в РФ и порядок их пребывания в РФ.
- Нормативно-правовые акты. Термины и определения.
- Правовой статус иностранного гражданина.
- Правовые основы пребывания иностранных граждан на территории РФ.
Миграционный учет иностранных граждан.
- Термины и определения. Определение принимающей стороны.
- Порядок и сроки постановки иностранных граждан на миграционный учет.
- Основания и порядок снятия иностранного гражданина с миграционного учета.
Особенности оформления трудовых отношений с разными категориями иностранных граждан.
- Ограничения при трудоустройстве иностранных граждан. Виды разрешительных документов.
- Порядок привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан на основании патента.
- Особенности применения миграционного законодательства при приеме на работу граждан ЕАЭС.
- Основы оформления трудоустройства визовых иностранных граждан.
Особенности оформления трудовых отношений. Уведомления миграционного органа.
- Порядок направления уведомления о заключении или расторжении договора с иностранным гражданином.
- Командировки, переводы, отстранение от работы и увольнение иностранных работников.
- Особенности назначения пособий иностранным гражданам.

Дисциплина труда в организации. Поощрения и взыскания (16 ак. часов)

Понятие и виды поощрений работников.
Порядок оформления поощрений работников, эффективное применение поощрений и взысканий.
Понятие и виды дисциплинарных взысканий, применяемых к работникам.
Порядок оформления дисциплинарных взысканий.

Воинский учет. Вопросы правового регулирования и ответственность за нарушения (16 ак. часов)

Организация и ведение работодателями общего воинского учета.
Внутренние документы по ведению воинского учета.
Отчетность работодателя.
Новая административная ответственность за нарушения в области ведения воинского учета.

Порядок и сроки сдачи отчетности в сфере кадрового делопроизводства. Электронный кадровый документооборот (16 ак. часов)

Отчетность в СФР, в центр занятости, МВД и военкомат
Электронный кадровый документооборот: понятие и особенности, порядок внедрения и применения.
Особенности приема на работу к работодателю, использующему электронный кадровый документооборот.

Проверки государственной инспекции труда (24 ак. часа)

Порядок проведения проверок ГИТ. Виды проверок.
- Нормативные правовые акты о проверках ГИТ. Виды проверок. Реестр проверок.
- Особенности проведения плановых проверок ГИТ.
- Внеплановые проверки ГИТ. Индикаторы риска.
- Профилактический визит ГИТ.
Ответственность, сроки исковой давности и порядок обжалования результатов проверки.
- Административная ответственность за нарушения трудового законодательства. Особенности определения сроков исковой давности за нарушения трудового законодательства.
- Порядок обжалования результатов проверки.
- Карта рисков работодателя, связанных с нарушениями трудового законодательства.
Предупреждение типичных нарушений, выявляемых ГИТ.
- Типичные нарушения работодателей при оформлении приема на работу.
- Предупреждение нарушений при оформлении основных локальных нормативных актов работодателя (штатное расписание, ПВТР, график отпусков).
- Предупреждение типичных нарушений по оплате труда.
- Предупреждение типичных нарушений при установлении режимов рабочего времени и времени отдыха.

Прекращение трудовых отношений: инициатива работника, работодателя, обстоятельства, не зависящие от воли сторон (16 ак. часов