Трудовое законодательство: обзор нововведений 2024, разбор сложных вопросов

24 мая - День кадровика в России
Приглашаем руководителей отдела кадров, кадровиков, специалистов по кадровому делопроизводству, HR-специалистов, специалистов по управлению персоналом на День кадровика.

Что вас ждет?

МНОГО ПОЛЬЗЫ:

Семинар «Трудовое законодательство: обзор нововведений 2024, разбор сложных вопросов»
Заряд витаминов и хорошего настроения перед началом семинара. Кроме традиционного кофе-брейка, гостей ожидают свежевыжатые соки от профессионального бармена.
Парфюмерный бар в течение дня. Профессиональный парфюмер на основе ассоциаций наших гостей создаст кастомизированный аромат "Рабочий день кадровика". Каждый гость получит бутылочку созданного аромата в подарок.
Весь день работает фотограф.
Хорошее настроение: Весна, май. Секреты нейрофитнеса для бодрости и оптимизма

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Выступает Ирина Любибогова

Обзор изменений ТК РФ:
- Сохранение права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
- Трудовые гарантии для одиноких родителей и лиц с семейными обязанностями. Гарантии лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.
- Обеспечение трудовых прав граждан-участников СВО и членов их семей.
- Новый порядок компенсации за задержку выплаты заработной платы.
- Какие изменения необходимо внести в ПВТР и другие ЛНА, какие кадровые документы понадобятся.
Ожидаемые изменения, в том числе на основании практики Конституционного суда РФ:
- Компенсации неиспользованного дня (дней) отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.
- Ограничения снижения премии, работа с ЛНА по вопросу оплаты труда.
- Изменения по порядку оплаты сверхурочной работы.
- Правомерность заключения срочных трудовых договоров. Порядок признания срочного договора заключенным на неопределённый срок.
- Необходимые кадровые мероприятия в целях приведения трудовых отношений с работниками в соответствие с правовыми нормами.
Обзор нового закона о занятости населения в отношении работодателя:
- Обязанности работодателей по информированию службы занятости. Новый порядок и новые требования.
- Изменения по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов с 01.09.2024г.
- Прием на работу инвалида: что необходимо учесть.
Изменение кадровой отчетности в Социальный Фонд России в 2024 году (ЕФС-1 в части сведений о трудовой деятельности):
- Порядок изменения продолжительности трудового договора, неполного рабочего времени, дистанционной работы.
- В каких случаях оформляется перевод.
- Как определить индивидуальный номер рабочего места.
- Правовые последствия несвоевременной, неточной отчетности.
Дистанционная работа:
- НДФЛ и компенсация для дистанционных работников.
- Сложности увольнения.
Медицинские осмотры, освидетельствования:
- Изменения по психиатрическим освидетельствованиям с 1 сентября 2024.
- Медицинские осмотры и диспансеризация. Способы снижения расходов работодателя.
Электронный документооборот в трудовых отношениях:
- Требования Росархива по организации работы с электронными документами.
- «Классификатор» электронных документов, связанных с работой (трудовыми отношениями).
Обзор судебной практики по трудовым спорам. Обязательные кадровые документы при:
- расторжении трудового договора,
- применении дисциплинарных взысканий,
- испытании при приеме на работу и др.
Особенности проверок работодателей в 2024г.
Заключения ГПХ с самозанятыми: правовые последствия и риски.

Выступает Мария Кудинова
11. Специальный информационный блок: что нужно знать кадровику, если в отношении работника проводится процедура банкротства физлица.

Тайминг:

09:00 - 10:00 - регистрация гостей, праздничный кофе-брейк
10:00 - 11:30 - семинар, часть 1
11:30 - 11:45 - перерыв нейрогимнастика «Техника активации мозга»
11:45 - 13:15 - семинар, часть 2
13:15 - 14:15 - обед, парфюмерный шоу-бар
14:15 - 15:45 - семинар, часть 3
15:45 - 16:00 - перерыв нейрогимнастика «Техника расслабления и перезагрузки»
16:00 - 17:30 - семинар, часть 4
17:30 - 17:45 - закрытие семинара, подарк