1. Трудовые права мобилизованных. Мобилизационные правила и отчетность. Обязательные и дополнительные выплаты. Воинский учет: новые обязанности и штрафы.
2. Цифровизация трудовых отношений. Оформление и использование в трудовых отношениях электронных документов кадрового учета. Электронные подписи и машиночитаемые доверенности.
3. Летние и осенние поправки в ТК РФ. Новый МРОТ с 2024 года. Правительственный перенос выходных в 2024 году. Новый порядок и форма заявления для предоставления дней по уходу за ребенком-инвалидом. КС РФ про особенности оплаты сверхурочной работы. Премии, надбавки и другие стимулирующие выплаты. КС РФ о запрете депремирования за дисциплинарные проступки. Оплата работы в выходные, праздничные и нерабочие дни. Расчеты с дистанционными работниками. Нормы компенсации дистанционным работникам в целях налога на прибыль. Размещение информации на платформе «Работа в России». Работа с персональными данными.
4. Средний заработок. Расчет отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. График отпусков на 2024 год. Командировки, донорские дни, дни по уходу за детьми-инвалидами. Выходное пособие. КС РФ про выплаты при увольнении по соглашению сторон. Новый порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице. Форма и сроки выдачи справки для службы занятости.
5. Страховые взносы. Объект обложения, база и ее предел в 2023 и 2024 годах. Новые необлагаемые взносами суммы с 2024 года. Основные, льготные и дополнительные тарифы страховых взносов. Пониженные тарифы для отдельных категорий иностранных работников. Форма РСВ и персонифицированная отчетность. Контрольные соотношения ПСФЛ с формой РСВ.
6. Социальный Фонд России. Сроки и порядок представления формы ЕФС-1. Ответственность за нарушения в сфере персонифицированного учета. Документы, применяемые СФР при проверках.
7. Единый налоговый счет и платеж. Изменение НК РФ в части резервирования ЕНП и очередности списания совокупного обязательства. Новые правила представления уведомлений по НДФЛ, типичные ошибки в уведомлениях и их исправление. Информационные и критичные контрольные точки для уведомлений по ЕНС. Влияние уточненных расчетов и деклараций на показатели ЕНС.Правила начисления пеней в 2023 и 2024 гг. Взыскание недоимок и штрафов.
8. Взносы на травматизм. Дистанционные медосмотры водителей. Новые нормативы СИЗ. Поправки в правила проведения СОУТ. Отчетность по взносам на травматизм в составе формы ЕФС-1.
9. Социальные пособия. Взаимодействие с ФСС при использовании электронного больничного листа. Обновленный порядок возмещения ФСС расходов страхователя на выплату пособия на погребение.Сроки и условия получения пособий для исполнителей по ГПХ и временно пребывающих иностранцев. Сохранение пособия по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу с 2024 года.
10. НДФЛ. Новые принципы удержания и перечисления налога, представления уведомлений об исчисленных суммах НДФЛ. Налоговые вычеты в 2023-2024 гг. Новые правила нормирования необлагаемых выплат дистанционным и разъездным работникам. Особенности исчисления, удержания и уплаты НДФЛ в отношении дистанционных работников. Форма 6-НДФЛ, особенности заполнения и контрольные соотношения показателей. Новая форма 3-НДФЛ за 2023 год.
11. Удержания из заработной платы. Особенности, размеры и очередность удержаний. Удержания по инициативе работника. Типичные ошибки при осуществлении удержаний.
12. Контроль и ответственность. Актуализация проверочных листов Роструда. Профилактический визит. Мораторий на плановые неналоговые проверки в 2023 году. Индикаторы риска для внеплановых проверок. Требования контролирующих органов к размеру зарплаты и новые методы контроля.
13. Иностранные работники и исполнители. Изменения в законодательстве об иностранных гражданах. Ограничения для работодателей в привлечении ВКС. Рост минимальной зарплаты для ВКС с 2024 года. Повышение базовой стоимости трудового патента для иностранцев.
14. Самозанятые граждане. Причины аннулирования статуса самозанятого. Обязательные и дополнительные условия при работе с плательщиками НПД. Риски и ответственность работодателя при работе с самозанятыми. Переквалификация договора с самозанятым в трудовой договор.
